一、職位要求： 1: 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)和維護(hù)國外客戶; 2. 負(fù)責(zé)老客戶的日常維護(hù)和營銷，進(jìn)行海外客戶拜訪; 3: 執(zhí)行與管理銷售流程，包括報(bào)價(jià)、下單、 發(fā)貨的及時(shí)跟進(jìn)，以及突發(fā)狀況的及時(shí)處理; 4: 負(fù)責(zé)銷售平臺的維護(hù)和運(yùn)營，會使用Google\Facebook等開發(fā)客戶； 5: 日常市場信息、競爭信息的收集和分析，并調(diào)整銷售策略和計(jì)劃； 6: 完成月度、季度和年度銷售計(jì)劃和目標(biāo)，定期匯報(bào)工作情況。 任職要求： 1: 本科及以上學(xué)歷，國貿(mào)或英語專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀人士學(xué)歷不限； 2: 英語四、六級以上，聽說讀寫流利或有相同級別或接近相應(yīng)級別且肯學(xué)習(xí)，熟練運(yùn)用辦公和社交軟件； 3: 有做過銷售崗位半年至一年半，有銷售經(jīng)驗(yàn)及銷售積極性 4: 良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 5: 有較強(qiáng)的進(jìn)取心及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，有獨(dú)立開拓業(yè)務(wù)的信心； 晉升方式： 1：雙軌制晉升機(jī)制，每年提供1/2次晉升調(diào)薪機(jī)會； 2：晉升路徑，助理-專員-主管-總監(jiān)； 3：部門主管可享受部門提成或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，總監(jiān)享受各部門總提成或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)； 公司福利： 1：工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00，八個(gè)小時(shí)工作制，周末雙休； 2：假期福利：國家法定節(jié)假日全休，帶薪年假； 3：保險(xiǎn)福利：繳納五險(xiǎn)一金，住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。 積極承擔(dān)社會責(zé)任，對每位員工負(fù)責(zé)。 4：補(bǔ)貼福利：通訊補(bǔ)貼，車貼，帶薪培訓(xùn)，過節(jié)禮， 春節(jié)紅包+年貨大禮包，全勤獎(jiǎng)勵(lì)，生日蛋糕等； 5：福利安排： 有生日的當(dāng)月：壽星100元紅包+下午茶零食 春節(jié)：每個(gè)人發(fā)年貨+周五晚上聚餐（一般為春節(jié)前一周周五，年貨在放假前或聚餐是分發(fā)） 元宵節(jié)：中午下班，辦公室樓下餐館聚餐 婦女節(jié)：放假半天 端午節(jié)：中午在公司附近聚餐 中秋節(jié)：全體員工聚餐博餅 冬至：每人一份下午茶，湯圓等小吃 平安夜或圣誕節(jié)：每人一個(gè)蘋果或其他小禮品 七月或八月：周末羽毛球或密室逃脫或蹦床或攀巖等室內(nèi)活動(dòng)或爬山活動(dòng)等（僅一次） 每月中旬的周五：每人一份下午茶 一年一次旅游：國內(nèi)外游，7月或8月或12月或1月，協(xié)商決定哪月去